방송대의 장점 중 하나는 바로 일과 학업을 병행할 수 있다는 점인데요, 그래서인지 방송대 학생 구성 중 회사원이 가장 많은 비중을 차지하고 있기도 합니다.

 

오늘은 회사를 다니면서 본인의 역량을 쌓고 싶은 분들에게 좋은 소식을 알려 드릴게요~ ^^

 

한국방송통신대학교 프라임칼리지에서 오는 30일까지 직장인 역량 개발을 위한 ‘2017 재직자 기초과정 4수강생을 모집 중이랍니다!

 

프라임칼리지의 재직자 기초과정선취업·후진학 학습자를 위한 교육 프로그램입니다.

교육은 101일부터 1115일까지 표준과정향상과정으로 나눠 진행되는데요, 조금 더 자세히 알아볼까요?

 

표준과정직무능력 향상을 위한 기초 교양과정으로 국가직무능력표준(National Competency Standards) 직업기초능력의 10개 영역인 자기개발능력, 문제해결능력, 직업윤리 11개 과목으로 구성되어 있어요.

 

향상과정재직자의 기본 소양 및 역량 강화를 중점으로 고객응대매너’, 프로젝트 역량 향상을 위한 마인드프로세서 9개 과목을 교육할 예정입니다.

 

학습 기간 중 전체 학습 분량의 80% 이상을 수강하면 프라임칼리지 학장 명의의 수료증을 발급 받을 수 있다고 해요.

 

재직자 기초과정은 고등학교 이상의 학력을 가진 직장인이라면 누구나 프라임칼리지 허브대학 홈페이지(http://hub.knou.ac.kr/)’를 통해 신청 가능합니다. 게다가 교육비는 전액 무료라는 놀라운 사실!

 

한국방송통신대학교 프라임칼리지에서 재직자 기초과정으로 직무능력은 물론 지식기반 역량까지 쑥쑥 키워 보시기 바랍니다.

 

 

한국방송통신대학교 프라임칼리지 바로가기

 

 

 

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방송대 프라임칼리지 수강후기 공모전

“세대공감 이야기를 나누다



  

  방송대 프라임칼리지(학장 김영인) 6 29()부터 7 19()까지 3주간 스마트한 세대공감 이야기 주제로 수강후기 공모전을 실시한다고 29 밝혔다.

 

  방송대 프라임칼리지 수강생으로서 교육과정을 통해 겪은 나만의 도전 성공기역량강화 사례프라임칼리지에 공개하고 싶은 나만의 학습 노하우수강  겪었던 어려움 극복 후기 등을 남기면 된다 

 

  이번 공모전은 방송대 프라임칼리지의 재직자 기초과정 1 이상 수강하거나2인생설계준비과정 1과목 이상 수강한 경험이 있다면 누구나 참여할  있다.

 

  공모전에 참여하기 위해서는 방송대 프라임칼리지 재직자 기초과정·허브대학(http://hub.knou.ac.kr또는 2인생설계과정(http://prime.knou.ac.kr/) 방문해 응모(제출서식을 내려 받아 A4용지 2( 2000이내의 수강후기를 작성해담당자 이메일(bu50@knou.ac.kr) 제출하면 된다.

 

  공모전 결과는 8 17(홈페이지 공지사항을 통해 발표할 예정이다시상은 8 28(공모 내용에 따라 세대를 뛰어 넘어  빠른 대응력 누구나공감 자신감 키움(UP)    4 분야로 나누어 진행되며 분야별 1 1(30만원), 2 2(10만원), 3 5(5만원) 선정해 각각 해당 금액만큼의 상품권을 시상한다.



 

  김영인 방송대 프라임칼리지 학장은 매해 운영하는 재직자기초과정’   2인생설계준비과정 2030 고졸재직자와 4050세대 학습자에게 지속적인 호응을 얻고있다 응모된 수강후기를 통해 교육과정에 대한 학습자의 적극적인 참여를 유도하고수강생들의 의견을 반영교과목 운영 전략에 적극 활용함으로써 양질의 교육프로그램을 구축해 나가기 위해 이번 공모전을 기획했다 전했다.

 

  한편방송대 프라임칼리지는「국가 스마트 후진학 체제 구축 사업」및「방송대 중심의 블렌디드러닝 환경 구축 사업」의 일환으로 방송대의 교육 인프라를 활용해재직자기초과정’   2인생 설계 · 준비과정’ 교육 프로그램을 개발 운영하고 있다.




 

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방송대 프라임칼리지,

미림여자정보과학고등학교와 상호협력 MOU 체결

- 11, 장학 지원 및 역량 강화를 위한 상호협력 협약

- 현장실무형 인재양성 프로그램, 맞춤형으로 개발



 

 프라임칼리지(학장 김영인) 11일 미림여자정보과학고등학교(학교장 장병갑)와 선취업 후진학에 대한 장학 지원 및 재직자 기초과정 연계 교육 과정을 통한 역량 강화 관련 상호협력 협약을 체결했다.

 

 이번 상호협약을 통해 우리 대학은 미림여자정보과학고등학교 졸업생이 프라임칼리지 학위과정의 신입생으로 입학 시 입학생 전원 40% 장학금과 MOU 체결 기관 10% 추가 장학금을 4년간(8개 학기) 지급할 예정이다. , 특별전형으로 지원한 졸업생에 한한다.

 

 세부 상호협력에 따라 양 기관은 ▲학생 대상의 교육 협조 ▲학생의 교육 수요 정보 제공 ▲운영매체와 네트워크를 활용한 홍보활동 공동 추진 ▲교육시설 상호 이용 등도 함께 진행할 예정이다.

 

 장병갑 미림여자정보과학고등학교 교장은 “재학생들에게 프라임칼리지의 재직자기초과정 교과목을 졸업생에게는 선취업 후진학 과정을 활용한 실무형 인력 양성 목표에 주력하겠다”고 말했다.

 

 김영인 방송대 프라임칼리지 학장은 “방송대 프라임칼리지 재직자기초과정 교과목과 선취업 후진학 과정을 통해 졸업 후 사회 경험이 적은 사회 초년생에게 계속 교육 및 역량강화를 위한 현장실무형 교육과정을 맞춤형으로 개발할 것”이라고 말했다.





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성공하는 직장인의 길? 커리어&라이프 플랜 짜면 보인다!

- 프라임칼리지, <사회초년생을 위한 경력개발 입문서>무료 강좌

- 사회초년생 대상으로 경력개발의 기본개념부터 방법까지 총망라



 

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 최근 중소기업에 입사한 문보예(25) 씨는 회사에 들어서면 상사, 선배들의 눈치를 살피느라 바쁘다. ‘사회생활’에 대한 기대감이 컸지만 막상 입사해보니 자신의 적성에 맞는지도 모르겠고 미래에 대한 불안감이 커졌다.

 

 이에 프라임칼리지(학장 이동국)에서는 사회초년생들이 성공적인 경력개발에 필요한 기본적인 개념과 방법을 배울 수 있도록 <사회초년생을 위한 경력개발 입문서>강좌를 무료로 운영한다고 밝혔다.


 이번 강좌는 Part 1. 커리어 & 라이프 플랜’편으로 사회초년생들이 갖춰야 할 기본적인 지식과 사회생활 태도를 증진시키는 것은 물론, 직업 환경의 변화를 이해하고 경력목표 설정을 도와 스스로 경력관리를 하는데도 도움을 줄 것으로 기대된다.

 

 총 5차시에 걸친 강좌는 <직업세계의 변화>, <사회초년생에게 요구되는 직업의식>, <경력성공의 유형>, <커리어로드맵>, <인재상을 보는 두 가지 관점>을 주제로 진행된다.


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 1·2차시에서는 <직업세계의 변화> <사회초년생에게 요구되는 직업의식>을 통해 직업의 정의와 의미, 채용동향의 변화를 통해 직업 환경의 시대적 변화에 대해 알아보고, 2030세대 사회초년생에게 필요한 직업의식을 전달해 사회초년생으로써의 기본기를 다지는 시간을 마련한다.

 

3·4·5차시에서는 <경력성공의 유형>, <커리어로드맵>, <인재상을 보는 두 가지 관점>을 주제로 다른 사람들과의 차별화에 성공해 경력 성공을 이뤄낸 실제적인 사례들을 확인할 수 있다. 또한 <커리어로드맵 및 자기이해>, <기업이 원하는 인재상>등의 내용을 통해서는 자신의 직업을 주도적으로 설계하고 관리할 수 있는 방법 또한 배울 수 있다.

 

또한 2015년 상반기에는 후속편으로 경력개발과 관련된 실전기술을 배우는 Part 2.소프트 스킬 업’편이 운영될 예정이다.

 

책임교수를 맡은 커리어 컨설팅 전문가 신수림 교수는 “사회초년생들은 고용에 대한 불안감 크다”며, “이번 강좌로 자신의 능력과 적성을 재확인하고 경력목표를 수립해 평생직업인이 될 준비를 하는 시간이 됐으면 한다”고 전했다.

 

프라임칼리지 <재직자기초과정> ‘사회초년생을 위한 경력개발 입문서’는 1130일까지 프라임칼리지 허브대학(http://hub.knou.ac.kr)에서 회원가입 후 신청할 수 있고, 자세한 문의는 02-3668-4435~6로 하면 된다.



<이미지를 클릭하면, 프라임칼리지 허브대학으로 연결 됩니다>


 

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센스 넘치는 매너로‘직장의 ’되어볼까?

-프라임칼리지, <직장생활 기본 매너 시리즈> 강좌 무료 운영





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 최근 연예인들의 신입사원 도전기를 다룬 리얼 예능 프로그램이 화제다. 방송에서는 신입사원들이 인사하는 법부터 호칭 사용, 복장 등 기초적인 매너에 익숙지 않아 고군분투하는 모습을 보여줘 많은 직장인들의 공감을 이끌어냈다.

 

 일부 기업에서는 신입사원 입문교육 중 비즈니스 매너 강의를 편성하기도 하지만,이를 진행하지 않는 기업들이 더 많아 신입사원들의 작은 실수가 상사를 당황시키는 일이 빈번히 발생한다.

 

 이에 프라임칼리지는 성공적인 직장생활을 꿈꾸는 사회초년생들을 비롯한 재직자들을 위해 <직장생활 기본 매너 시리즈> 강좌를 무료로 운영해 눈길을 끈다.

 

 이번 시리즈 강좌는 기본적인 비즈니스 이미지 메이킹, 직장 의전 예절 등을 학습하는 <직장 매너>, 사회적 역할에 따라 필요한 행동을 익히는 <사회생활 매너>, 서비스업 종사자를 위한 <고객응대 매너>, 문화별 예절로 글로벌 인재로 도약할 <글로벌 매너> 등 총 4과목으로 편성되었다.


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 <직장 매너> 강좌를 기획한 매너컨설팅 전문가 허은아 교수는 “이 강좌는 인간관계와 비즈니스 매너가 서툰 사회초년생들에게 직장생활의 기본이 되는 노하우을 전수하기 위해 마련됐다”며, “수강생들이 강좌의 내용을 습득하게 되면 직장내 커뮤니케이션은 물론 다양한 사회활동에서 좋은 관계를 이끌어 갈 수 있을 것”이라고 전했다.

 

 한편, 프라임칼리지는 선취업 후진학 학습자와 제 2인생을 설계하는 중장년층을 위해 다양한 커리큘럼을 구성하고 있다. 특히 ‘재직자기초과정’은 <직장생활 기본매너 시리즈> 외 비즈니스 트렌드, 경력개발 입문, 신입사원 기본기 다지기 등 총 12개의 과목이  12월까지 무료로 운영될 예정이다.

 

 이번 시리즈 강좌는 프라임칼리지 허브대학 홈페이지 (http://hub.knou.ac.kr)에서 회원가입 후 신청할 수 있고, 자세한 문의는 프라임칼리지(02-3668-4435~6)로 하면 된다.




<이미지를 클릭하면, 해당 사이트로 연결이 됩니다>


 

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