7급 공무원 2

출발점이 달라도 부족한 것을 채우면 된다, 경영학과 김봉래 동문

최근들어 학력, 출신, 성별 등을 배제하고 오로지 실력으로만 평가하는 파격 인사가 늘고 있는데요. 지난 2014년 7월에도 행시 출신으로 가득한 국세청 고위직 인사에도 있었습니다. 고졸 학력으로 들어간 7급 공채 출신이 국세청 차장으로 승진했던 것인데요. 그 자랑스러운 주인공은 바로 한국방송통신대학교의 김봉래 동문(경영학과)입니다. 국세청에서 고졸 출신 공무원이 차장으로 선임된 사례는 개청 이후 처음이라고 하는데요. 행시 출신이 아닌 공무원이 차장으로 선임된 것도 27년 만의 일이었을 만큼 드문 경우였고, 지방청 국장이 본청 차장으로 승진한 것 또한 처음인 이례적인 인사였습니다. 그렇다면 김봉래 동문은 어떻게 국세청 성공 사례의 주인공이 될 수 있었을까요? 김봉래 동문은 대학 입시를 위해 재수를 하려다 ..

2013년 지역인재(견습직원) 선발 안내

2013년 지역인재(견습직원) 선발 안내 행정안전부에서는 각 대학의 추천을 받아 견습직원을 선발하여 1년간의 견습근무 후 일반직 7급에 임용하는 '지역인재추천채용제'를 시행하고 있습니다.이에 2013년도 우리대학 견습직원 추천대상자를 붙임과 같이 선발하고자 하니 관심 있는 분들의 지원 바랍니다. ○ 제도개요 - 전국의 대학 졸업자와 졸업예정자 중 학업 성적 등이 우수한 자를 학교로부터 추천받아 견습직원으로 선발하고, - 1년의 견습근무 기간동안 공무원으로서의 능력과 자질 검증 후 일반직 7급 공무원으로 임용 ○ 절차 지원서류 제출(지원자) → 추천대상자 선발(학교) → 행정안전부 추천(학교) → 서류전형→ 필기시험 → 면접시험 → 견습직원 선발 → 견습근무(1년) → 7급공무원 임용(행정안전부) ○ 선발..